Det finns flera saker du bör vara medveten om när du får jobb i Spanien – en av de mest använda metoderna när du anställer anställda är att de faktiskt inte är anställda, utan skapas som “autonomo”.

Autónomo är detsamma som enskild firma i Sverige – det vill säga du arbetar som frilansare, istället för som anställd.

Detta är, på samma sätt som i Sverige, olagligt, då de egentligen är ett anställningsförhållande och inte ett samarbete mellan två företag. Var därför medveten om att du kommer att anställas med ett spanskt anställningsavtal.

Vidare finns det flera företag som anställer med full provision, vilket vi starkt avråder från, då du inte är garanterad en inkomst. Se därför till att få en grundlön som du kan betala dina fasta utgifter med.